哪上班

哪上班还是会从技术的角度去改进招聘的流程。

虽然目前仍然没有人工投递精准，但是完全依靠文本分析和机器学习的智能投递系统还是很有想象力的。

“哪上班”团队意识到求职多数情况下是一种被动行为，用户在求职意愿不明朗时很少主动登陆网站。而基于移动端消息推送+碎片化时间的特点，多少可以拉升用户的打开率，因此招聘网站向移动端迁移也是种必然。另一个值得注意的趋势是招聘的垂直化，单在IT招聘领域内，我们报道过的就有“哪上班”、“拉钩网”、“内推网”以及用大数据服务C端的“职播网”。一些聚合了IT人的社区也在试水招聘业务，比如做硬件人才的“与非招聘”，转型后的钛媒体，以及“蠢蠢欲动”的36氪。

作为一个IT人，你是否有想过去硅谷工作？在我接触的一些IT人中，时不时会有人持有这种想法。现在专注于互联网界的人才与企业求职招聘的“哪上班”就针对这个小众需求推出了一个“就职硅谷”频道，希望能把中国的IT人才带到硅谷。