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银行还是医疗？媒体还是制造？

求职招聘可以说是一个刚需市场，其对公司的重要程度也无需赘言。相较在去大而全的平台寻找潜在的应聘者，员工内部推荐不仅更高效、效果更好，其时间成本和人力财力成本更低。很多大公司也都有自己内推平台，但这些平台通常因为过程繁琐、缺乏趣味性、90%的员工会直接忽略HR发布的招聘信息，以及即使员工有推荐，也很少能够收到HR反馈等问题，导致内部推荐尽管是低成本+高效的路径，但真正充分利用好员工内部推荐，以及员工在社交网络上的潜在人脉资源并做深入挖掘的并不多。