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项目简介
ShoulderU在成立时希望以学生为中心，将目标客户下沉到刚拿到offer的低年级本科生、研究生，为他们提供长线的求职服务，帮助学生提高求职能力。具体来看，ShoulderU的服务流程包括以下几个步骤： 1. 在学生获得本科/研究生录取后开始介入，通过自研的心理学测评系统分析学生的能力优势，职业兴趣，实现“因材选职”（如计算机系学生不局限于开发工作，也可以前往金融机构就业） 2. 基于测评结果，为学生匹配多个潜在求职行业的专家进行行业情况介绍，最终敲定求职方向 3. 根据求职方向匹配导师，对学生进行针对性的能力提升，面试准备等方面的专题辅导 4. 学生参加公司面试，获得offer
团队成员
陈帝宏
创始人
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36氪报道
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